O perfil comportamental é um conjunto de características pessoais que ajudam a Empresa contratante a avaliar as atitudes do candidato diante de diferentes situações. O perfil comportamental é, portanto, uma forma de entender como os candidatos lidam com diferentes estímulos.
Ao ser selecionado para participar do processo seletivo, a Empresa pode solicitar que o candidato preencha o teste de perfil comportamental.
Dicas importantes:
Você não poderá alterar uma resposta : Ao salvar sua resposta não é possível retornar a pergunta anterior. Portanto, só avance para a próxima questão se você tiver certeza da reposta;
Escolha um ambiente seguro e tranquilo: Isso aumenta suas chances de concentração;
Fique atento às perguntas com tempo: Algumas perguntas podem ter tempo para responder, fique atento ao cronômetro e salve a sua resposta antes do tempo acabar. Caso contrário, sua resposta será descartada e você perderá sua chance de responder.
Após preencher o seu perfil comportamental ele ficará disponível para consulta na área candidato.
Conforme demonstra a imagem abaixo:
Atenciosamente
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